In een steeds complexere wereld met groeiende uitdagingen is er behoefte aan groots denken, durven dromen en daadkrachtig handelen. Met die visie wilden Hugo en Alfred een werkstudentprogramma opzetten dat verder gaat dan alleen Defensie. Ze zagen de noodzaak voor een breder programma, toegankelijk voor zowel studenten als (young) professionals, dat een positieve impact maakt op de hele maatschappij. Vanuit deze gedachte is Society College ontstaan.
Aan de ene kant zijn er talenten die graag een bijdrage willen leveren aan de maatschappij, maar niet goed weten waar of hoe ze dit kunnen doen. Aan de andere kant zijn er organisaties met een sterke maatschappelijke focus, die juist op zoek zijn naar deze gemotiveerde mensen, maar hen niet weten te bereiken of te behouden. Het gevolg? Waardevol talent blijft onbenut en de maatschappelijke impact blijft achter.
1. Opleiden: We ontdekken talenten en maximaliseren hun impact door ons unieke opleidingsprogramma dat persoonlijke en professionele groei bevordert.
2. Verbinden: We brengen talenten en organisaties samen door te kijken naar de kwaliteiten van het talent en deze te matchen aan de behoefte van een organisatie. Zo komt ieder talent op een plek terecht waar hij of zij optimaal kan bijdragen.
3. Inspireren: We zetten werkgevers, talenten en de maatschappij in beweging door hen te inspireren mee te denken over de toekomst van werk en maatschappelijke impact.
